Nova IskraNova Iskra WorkspaceNova Iskra Studio

Pet glavnih razloga da preselite vaš posao u coworking prostor

Upravljanje Novom Iskrom nam je pokazalo na koje sve načine coworking prostori mogu da podstaknu mnogo pozitivnih promena kako za društvo tako i za individue, bilo da se bavite freelance poslom, vodite vašu firmu, ili ste deo uspešnog tima. Ovde možete pročitati koje su neke od najvećih prednosti rada u coworking prostoru.
Nova Iskra Workspace Savamala coworking prostor

Nova Iskra Savamala

Kao što već znate, Nova Iskra uskoro otvara još jedan coworking prostor, i svi smo poprilično zauzeti sa pripremanjem nove lokacije i tokom celog ovog procesa shvatio sam koliko mi je zapravo coworking iskustvo promenilo pogled na rad i život, i ne samo meni, već i mojim kolegama i timovima i individuama koji su delili ovo jedinstveno iskustvo sa nama.

Pogledajte naših 5 razloga zašto bi trebali da preselite vaš posao u jedan ovakav prostor i na koje sve načine coworking može da promeni i unapredi vaš način poslovanja:

POVEZANOST: Vaše radno okruženje je temelj vašeg zadovoljstva na poslu. Kada ste okruženi kreativnim i motivisanim ljudima iz različitih profesionalnih sfera, vi postajete mnogo više fokusirani na sebe i trudite se da što više doprinesete vašem timu. Izgradnjom bliskih saradnji sa drugim profesionalcima i njihovim biznisima, dobijate jasniju sliku o svom sopstvenom radu i vašem biznisu, postajete objektivniji i lakše i pametnije donosite poslovne odluke.

STVARANJE PODRŠKE: U coworking prostorima vaš biznis je deo profesionalne zajednice koja ima mnogo toga da ponudi. Ako vam iznenada treba grafički dizajner ili pravna konsultacija, a pritom nemate vremena za duge telefonske razgovore, velike su šanse da ljudi koji su vam potrebni sede baš pored vas u coworking prostoru. Ova lako dostupna profesionalna podrška će vam uštedeti mnogo vremena i nerava.

PRIVATNOST, NE IZOLACIJA: Postoji mit o coworking prostorima da oni nisu prikladni ako želite da obavite vaš posao u privatnosti I bez ometanja. Međutim, mnogi profesionalci su podelili sa mnom činjenicu da su primetili da upravo izolovanost u njihovim kancelarijama ih je češće navodila na prokrastinaciju. Coworking mi je pokazao da individue I timovi bolje dostižusvoje poslovne ciljeve kada zapravo nisu u potpunosti izolovani i kada nisu po ceo dan ostavljeni sami sa svojim poslom. Zdravo okruženje koje stvara produktivnu atmosferu gde ljudi mogu i da se osame bez da se u potpunusti izopšte i izolujuju od ostalih kolega je ono što cenim sve više svake godine od kada vodim Novu Iskru.

ZABAVA NIJE NAGRADA: Mnogi ljudi koji rade u klasičnom striktnom korporativnom okruženju se zabavljaju na poslu samo onda kada oni to “zasluže”. Kada timovi započnu njihovu coworking avanturu, uglavnom uviđam “fazu relaksacije” – gde npr. polako shvataju da je apsolutno moguće napraviti pauzu uz flašu piva na balkonu pred kraj radnog dana, koja neće ugroziti njihov posao, već će ih naprotiv dovesti do prijatnijeg načina o diskutovanju o planovima za sledeći radni dan. To je nešto što svima podiže raspoloženje I zbližava vas sa kolegama i ostalim profesionalcima, dozvoljavajući vam da se povežete, opustite i podelite ideje i brige. Ne mogu dovoljno da naglasim koliko su pauze za relaksaciju i zabavu i ti mali, neobavezni razgovori važni i koliko pozitivne energije doprinesu svakodnevnom radu.

BUDUĆNOST VAŠEG POSLA: U poslednjih pet godina, tržište rada se drastično promenilo da sada svi tražimo potpuno digitalno okruženje koje bi zadovoljilo sve naše poslovne potrebe. Spontana prezentacija ili sastanak je uvek produktviniji kada je okruženje opuštenije, inspirišuće i potpuno razvijeno da podrži sve moguće tehničke i logističke potrebe jedne firme. Zamislite samo vaš dnevni scrum na prelepom balkonu sa još lepšim pogledom, dokazano je da takva okruženja podstiču kreativne i inovativne ideje. Što ranije rukovodioci budu shvatili promenu prirode svakodnevnih poslovnih zadataka i važnost digitalnog okruženja, to će se bolje prilagoditi novonastalim promenama i mnogo lakše upravljati sopstvenim timom.